Vállalkozási üzletág tevékenységi körei

Vállalkozási üzletág tevékenységi körei:
 

• teljeskörű adójogi, munkajogi, számviteli tanácsadás
• könyvvezetés
• bérszámfejtés
• könyvvizsgálat
• igazságügyi adó – tb – könyvszakértés
• mediáció
• felsővezetői coaching
   

A könyvvezetés során legyen az rt, kft, bt, egyéni vállalkozó a könyvelési feladatokat mindig naprakészen látjuk el, amely során megbízóink mindig pontos állapotot kapnak vállalkozásuk pénzügyi helyzetéről.

Könyvelési, bérszámfejtési szolgáltatás

Segítséget nyújtunk ügyfeleinknek a helyi adminisztrációs munka kialakításában valamint megszervezésében. Elkészítjük a szükséges dokumentációkat és igény esetén a törvény által előírt szabályzatokat. Megbízóinkkal állandó kapcsolatot tartunk fenn, melynek során bármilyen kérdésük merül fel azonnal rendelkezésre állunk.

Kollégáink a könyvelés során tudomásukra jutott információkkal, adatokkal a legszigorúbb követelményeknek megfelelő kiemelt titoktarással bánnak, melyet nyilatkozattal is megerősítünk. Törekszünk arra, hogy az általunk könyvelt vállalkozások képviselői kizárólag a saját feladataik teljesítésére összpontosíthassanak. Vállalkozásunk a legkülönbözőbb iparágakban nyújt könyvelési szolgáltatást. Megbízóinknak teljes körű képviseletet nyújtunk a hatóságok előtt, illetve partnerek vagyunk bármilyen adóhatósági vagy egyéb állami szervek felé történő állásfoglalások, revíziók, önrevíziók elkészítésében.

Igazságügyi szakértő

Munkája során minden ügyet a tények alapos feltérképezését követően a mindenkor hatályos jogszabályok maradéktalan megtartása figyelembevételével kezel, hiszen a szakértőn sokszor emberek egzisztenciája múlik.

Adójogász

Magánszemélyek, egyéni vállalkozók, kis, közepes és nagy vállalkozások számára adójog keretében felmerülő kérdésekhez, adóhatósággal kapcsolatosan felmerült kérdésekhez, jogértelmezésekhez nyújt segítséget.
Fontos terület az adóellenőrzésekre való felkészülés, az adóellenőrzés időtartama alatti megfelelő képviselet. A tevékenység kiterjed adóhatósági határozatok felülvizsgálatára is. A munkajog területén kitűzött célunk az ügyek szakmai szempontú megoldása, elsődlegesen a megfelelő előzetes jogi tanácsadásra és tájékoztatásra. Különösen fontos területnek tartjuk a munkaviszony hatályos jogszabályi előírások szerinti létrejöttét, a munkaviszony megszüntetésének pontos előkészítését, megelőzve a nem megfelelően előkészített munkáltatói intézkedés következményeként akár több milliós nagyságrendű jogkövetkezmény megállapítását.

Mediáció

A konfliktus feloldás és a konfliktus építő jellegének kiaknázására hatékony és kifinomult eszköz a mediáció, ahol az objektív „megfigyelő” , a mediátor tartja mederben a kiélesedett vitát és vezeti a folyamatot a megegyezés felé. Változékony világunkban, ahol egyik napról a másikra kell új körülményekhez igazodnunk és érzékenyen reagálni az új feltételekhez, fő területünk a változások kezelése. A változás folyamatában keletkező munkahelyi konfliktus helyzetek feloldása.

Kiemelten:

• A konfliktus haszna
• Kommunikáció, mint érdek közelítő eszköz.

Felső vezetői coaching

Amikor felső vezetőként lépünk elő a szervezet életében, valóban vezetővé kell válnunk. Ez egy folyamat, amely közben ezer megválaszolatlan kérdés merül fel.

Kiemelt témák:

• Hogyan tudom motiválni csapatom a hatékony munkavégzésre?
• Mikor érzik sajátjuknak a feladatot munkatársaim?
• Jól delegálok?
• Megfelelés vagy az érvek útja.
• Melyiket válasszam?
• Döntéshozatali mechanizmusok.
• A coaching keretében a vezetői készségek átvilágítása, fejlesztendő területek megerősítése a filozófiánk - különösen időgazdálkodás, feladatdelegálás, tárgyalástechnika.
• A coach feladata a benned rejlő energiák mozgósítása. Az önismereti munka.